Кредит: TechRadar
З’являється новий ринок праці, оскільки ШІ набирає обертів
Всесвітній економічний форум (WEF) опублікував свій останній звіт про майбутнє робочих місць, що викликало дискусії щодо впливу штучного інтелекту (ШІ) на зайнятість. На відміну від початкових побоювань, що ШІ знищить більше робочих місць, ніж створить, висновки WEF вказують на можливе чисте збільшення кількості робочих місць.
Звіт підкреслює зміну ландшафту та змінювану потребу в навичках, оскільки ШІ продовжує трансформувати галузі та завдання в усіх секторах. За словами керуючої директорки WEF Саадії Західі, "коли ми вступаємо в 2025 рік, ландшафт праці продовжує швидко змінюватися".
ШІ створить більше робочих місць, ніж знищить
Згідно з звітом, ШІ замінить 92 мільйони робочих місць до кінця десятиліття. Однак створення 170 мільйонів нових робочих місць призведе до чистого збільшення на 78 мільйонів посад. Це становить близько 14% від загальної кількості робочих місць сьогодні.
Висновки WEF відображають результати інших досліджень, опублікованих після публічного запуску ChatGPT у листопаді 2022 року. Ці дослідження також припускають, що ШІ може призвести до чистого створення робочих місць та нових посад.
Зміни у вимогах до навичок
Звіт виявляє значну увагу до розвитку навичок у галузях ШІ, великих даних, мереж і кібербезпеки. Очікується, що ці сфери будуть найшвидше зростати, оскільки галузі продовжують еволюціонувати.
- ШІ замінить 92 мільйони працівників, але створить 170 нових ролей
- Більшість під загрозою заміни: канцелярські та секретарські посади
- Нові навички для навчання включають ШІ, великі дані, мережі та кібербезпеку
З іншого боку, деякі ролі, ймовірно, залишаться відносно захищеними від впливу автоматизації. Це стосується таких робіт, як ручна праця, сільське господарство, важка праця та водії вантажівок.
Звіт також припускає, що працівники, які займаються розробкою програмного забезпечення та додатків, можуть бути більш захищеними від впливу ШІ.
Підвищення кваліфікації для змінюваного ринку праці
Щоб адаптуватися до змін на ринку праці, роботодавці шукають працівників з традиційними навичками, такими як аналітичне мислення, стійкість, гнучкість і спритність. Лідерство та соціальний вплив також дуже цінуються.
WEF очікує, що дві п’ятих (39%) нинішніх навичок стануть "трансформованими або застарілими" до 2030 року. Відповідно до цього, багато компаній планують впровадити програми перенавчання для підтримки своїх працівників.
- 77% компаній планують впровадити програми перенавчання
- 70% мають намір найняти фахівців із ШІ
Майбутнє роботи
Звіт WEF підкреслює необхідність того, щоб працівники та роботодавці адаптувались до змінюваного ринку праці. Оскільки ШІ продовжує трансформувати галузі, важливо зосередитися на підвищенні кваліфікації та перенавчанні.
Інвестуючи в освітні та тренувальні програми, орієнтовані на розвиток навичок у таких високозростаючих сферах, як ШІ, великі дані, мережі та кібербезпека, особи можуть залишатися попереду і процвітати на швидко змінюваному ринку праці.
Перекладено з: AI to Displace 92 Million Workers, Create 170 New Roles